Tendencias en beneficios no monetarios: El valor del salario emocional

En el entorno laboral actual, los beneficios no monetarios están ganando protagonismo. El concepto de "salario emocional" se ha convertido en un factor crucial para atraer y retener talento, valorado tanto como la compensación monetaria tradicional. El salario emocional se refiere a los beneficios intangibles que los empleados reciben, como la satisfacción laboral, el reconocimiento, el equilibrio entre la vida...