Protección que genera valor. La gestión de datos personales dejó de ser un asunto exclusivo de áreas técnicas o legales: hoy es un tema estratégico que impacta directamente la sostenibilidad de las organizaciones. La privacidad es un pilar del cumplimiento, y su descuido puede exponer a las empresas no solo a sanciones, sino también a una pérdida de confianza que...
Más allá de lo operativo. En Guatemala, la subcontratación u outsourcing está regulada principalmente por el Código de Trabajo y por criterios establecidos por la Inspección General de Trabajo. Si bien la ley no prohíbe esta práctica, sí exige que no se utilice para eludir responsabilidades laborales ni para crear condiciones precarias de empleo. Muchas empresas recurren al outsourcing para posiciones...
Detectar, actuar, prevenir. En todos los sectores, la identificación y mitigación de riesgos es una tarea clave para proteger la vida, la salud y la integridad de las personas. En el ámbito de Seguridad y Salud Ocupacional (SYSO), esto se traduce en una gestión proactiva, transversal y alineada con una cultura de prevención sólida. Más allá del cumplimiento normativo, la gestión...
El estrés laboral es un problema global que afecta tanto la salud mental de los trabajadores como el desempeño de las empresas. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), aproximadamente el 15% de los adultos en edad laboral experimentan algún trastorno de salud mental, lo que repercute en la productividad y el bienestar general en los espacios de trabajo. Factores...
El liderazgo inclusivo es un factor clave para impulsar una cultura organizacional basada en la equidad, el respeto y la diversidad. No se trata solo de implementar políticas formales, sino de fomentar un entorno donde todas las personas, independientemente de su género, origen o experiencia, tengan voz y sean valoradas. Un liderazgo que promueve la inclusión no solo genera un ambiente...
La transformación digital en Recursos Humanos (RRHH) está revolucionando cómo las organizaciones gestionan el talento. La integración de software especializado y herramientas tecnológicas está siendo más eficiente aumentando la productividad. Esta transformación digital no solo abarca la optimización de procesos, sino también el fortalecimiento de la cultura organizacional. En este escenario, la gamificación se ha convertido en una herramienta clave...
La inspección laboral es un proceso crucial que garantiza el cumplimiento de las normativas laborales y protege tanto a los empleados como a las empresas. Desde la perspectiva de la Gerencia de Recursos Humanos y la Gerencia General, estas inspecciones son más que un trámite obligatorio; representan una oportunidad estratégica para consolidar la confianza interna y externa en la organización,...
La tecnología ha revolucionado prácticamente todos los aspectos de la vida empresarial, y la seguridad ocupacional no es la excepción. Hoy en día, la implementación de inteligencia artificial (IA) está transformando no solo cómo se gestionan los riesgos, sino también cómo se impulsa una cultura laboral sólida y responsable. La integración de plataformas de reportes éticos, chatbots inteligentes y la...
En el entorno empresarial actual, la intersección entre liderazgo, gestión de equipos y compliance se han convertido en pilares fundamentales para el éxito sostenible de cualquier organización. Un líder no solo dirige; inspira. Inspirar a un equipo significa cultivar un ambiente donde cada miembro se sienta valorado y motivado para dar lo mejor de sí mismo. Esto no se logra...
¿Tu cadena de suministro es tan confiable como crees? Desde el COVID-19, los riesgos no han hecho más que crecer. Pero en 2025, el juego cambió aún más: nuevas regulaciones ESG, sanciones por incumplimiento de debida diligencia y la presión por ser sustentables, éticos y 100% trazables, han hecho que mirar hacia otro lado ya no sea una opción. Hoy,...
