Desarrollo de cultura

Para lograrlo, es requisito indispensable contar con el total apoyo de la Alta Gerencia y de la Junta Directiva. Son quienes establecen “el tono desde arriba”. Por ello, es fundamental contar con su participación y endoso, ya que de esto depende el éxito del proyecto.

Permítanos conocer su organización y los adelantos que haya alcanzado en la implementación de sus programas de transparencia y ética. A partir de este punto, será posible establecer los siguientes pasos para la creación de una cultura más transparente y ética en su organización.

Dos de las prácticas anti fraude que han crecido más en los últimos seis años son:

• En la medida que su personal esté más familiarizado con las políticas, se reduce el temor a usar los mecanismos de denuncia.
• Cuando los millenials se sienten identificados con los valores de una organización, se reduce su interés en buscar otros trabajos.