Risk Assessment

Ve un paso adelante del COVID-19, ¡conoce el nivel de riesgo de tu empresa!

Este diagnóstico te brindará automáticamente y sin costo la calificación de riesgo para tu empresa. También te facilitará una recomendación general de lo que deberías tomar en cuenta respecto de la normativa vigente relacionada con el COVID-19.

El análisis se realiza en tiempo real, por lo que tendrás el resultado después de 3 minutos.

Es importante que tus respuestas sean objetivas. Estas serán confidenciales por lo que tu información no será empleada para ningún otro fin. Ethikos Global se compromete a guardar bajo estricto secreto profesional la información que nos proporciones.

Risk assessment

Ve un paso adelante del COVID-19, ¡conoce el nivel de riesgo de tu empresa!

Este diagnóstico te brindará automáticamente y sin costo la calificación de riesgo para tu empresa. También te facilitará una recomendación general de lo que deberías tomar en cuenta respecto de la normativa vigente relacionada con el COVID-19.

El análisis se realiza en tiempo real, por lo que tendrás el resultado después de 3 minutos.

Es importante que tus respuestas sean objetivas. Estas serán confidenciales por lo que tu información no será empleada para ningún otro fin. Ethikos Global se compromete a guardar bajo estricto secreto profesional la información que nos proporciones.

Higiene, salud y seguridad ocupacional

¿Los horarios laborales cumplen con las medidas de toque de queda establecidas en el país?
¿Cuenta con la política de modificación de horarios para todo el personal según las disposiciones de gobierno?
¿Cuenta con política de higiene, lavado de manos, tapa bocas y limpieza?
¿Cuenta con política de distanciamiento físico (social) en las áreas de trabajo?
¿Cuenta con política de distanciamiento físico (social) con personas ajenas a la organización?
¿Cuenta con una política de reporte de casos Covid-19 en el lugar de trabajo?
¿Cuenta con un procedimiento para la reacción ante la presencia de un caso o posible caso Covid-19 en el lugar de trabajo?
¿Cuenta con un protocolo para ejemplificar síntomas de posibles casos Covid-19?
¿Cuenta con un comité de salud y seguridad ocupacional en la organización?
¿Cuenta con política de teletrabajo para personas mayores de 60 años o aquellas que por disposición obligatoria deben permanecer en cuarentena?
¿Cuenta con sistema de identificación de ambiente familiar del trabajador donde se pueda detectar probabilidad de contagio por Covid-19?
¿Cuenta con cuestionario por trabajador donde se identifican aquellos trabajadores en estado de salud crónica o sensible que merezca especial tratamiento ante la situación Covid-19?
¿Aplica los protocolos de prevención de Covid-19 y las medidas de higiene y salud y seguridad ocupacional contenidas en las disposiciones regulatorias de su país?

Locomoción

¿Cuenta con política de fomento al teletrabajo para aquellos puestos que su naturaleza lo permite?
¿Cuenta con un sistema de control, políticas y procedimientos para la supervisión y evaluación del desempeño del trabajador, entrega efectiva de productos, informes y cumplimiento de proyectos y tareas según los objetivos de la organización para aquellos casos de teletrabajo?
Para aquellas personas que cambian de forma presencial a teletrabajo: ¿Se realizaron los cambios correspondientes en sus contratos de trabajo?
¿Tiene identificados a los trabajadores que por disposiciones de gobierno no pueden movilizarse fuera del departamento donde se encuentra su domicilio?
¿Cuenta con procedimiento de reacción para aquellos casos de trabajadores que no pueden presentarse al lugar de trabajo por estar prohibida su locomoción fuera del departamento donde tiene su domicilio?
¿Cuenta con un procedimiento para otorgar los permisos de trabajo correspondientes para aquellas personas que tienen su domicilio en una ubicación geográfica distinta de donde se ubica el lugar de trabajo y esté limitada su locomoción?
¿Suministra el transporte correspondiente a los trabajadores?

Condiciones laborales

¿Paga la totalidad del salario pactado según el contrato de trabajo?
¿Cuenta con política de alternativas laborales en caso el trabajador no pueda presentarse al lugar de trabajo por alguna de las restricciones presidenciales?
Para aquellos trabajadores a los que se le cambiaron sus condiciones de trabajo originales: ¿se realizaron los documentos de respaldo necesarios para ser válidos?
¿Cuenta con procedimiento para la suspensión (individual o colectiva, según aplique) de empleados derivado de las consecuencias económicas por Covid-19?
¿Cuenta con resolución favorable de la autoridad competente para la suspensión (individual o colectiva según aplique) de contratos de trabajo?
¿Cuenta con procedimiento para el despido de empleados derivado de las consecuencias económicas por Covid-19?
¿Cuenta con un sistema de trazabilidad de los empleados suspendidos/despedidos derivado de las consecuencias económicas por Covid-19?
Sobre su empresa
Industria a la que Pertenece su empresa
Cantidad de empleados
¿Subcontrata alguna función?
Si la respuesta fue positiva, ¿Cuántas personas en su empresa son subcontratadas?
¿En cuántas áreas de trabajo está dividida la organización?
Nombre de su empresa
Su nombre y apellido
Correo electrónico de su empresa
Número de teléfono (agrega el código de tu país)